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2022-12-02 15:43:52 来源：安徽人才招聘网
在年底常常有公司拖欠员工工资，那么遇到这种情况，我们首要做的就是先拨打举报电话，其次去进行仲裁！那么公司老板不发工资打什么电话是多少？拖欠工资如何仲裁，合肥人才市场就带大家来了解一下，一起来看看吧!
公司老板不发工资打什么电话是多少？拖欠工资如何仲裁？
一、企业拖欠工资的投诉电话号码是多少?
拖欠工资的投诉电话是12333。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位损害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿费：
(一)乱扣或无故拖欠工人工资;
(二)拒不支付工人延长工作时间的工资;
(三)工人工资低于当地最低工资标准的。
按照国家有关规定执行经济补偿和补偿标准。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资的仲裁时效是多久?
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
前款规定的仲裁时效因当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者同意履行义务而中断。仲裁时效期自中断之日起重新计算。
当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，应当暂停仲裁期限。仲裁期限自暂停原因清除之日起继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制;但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动者可以致电劳动行政管理部门投诉用人单位的违法行为。劳动行政管理部门收到投诉后，应当进行调查处理，劳动行政管理部门还应当保护举报人的有关信息，防止用人单位的报复。
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原标题：公司老板不发工资打什么电话是多少？拖欠工资如何仲裁？
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