安徽招聘网|老板不发工资怎么办？打什么电话投诉？需要注意什么？

2022-12-02 15:43:51 来源：安徽人才招聘网

安徽招聘网为合肥人才市场下属栏目，合肥人才市场今天给大家带来老板不发工资怎么办？打什么电话投诉？需要注意什么，为帮助大家解决职场中可能会遇到的一些工资不公待遇，特设立薪资纠纷栏目为大家答疑解惑！

　　生活中有的时候老板没钱了可能会拖延工资，坏一点的老板拖欠员工工资会是想要员工免费的劳动力！那么老板不发工资怎么办？打什么电话投诉？需要注意什么，合肥人才市场就带大家来了解一下，一起来看看吧!

　　老板不发工资怎么办？打什么电话投诉？需要注意什么？

　　一、老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

　　老板不支付工人工资，可以打12333.

　　不过，只打电话是解决不了问题的。

　　如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

　　2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。

　　二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：

　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　相关法律条文：

　　《工资支付暂行规定》第十八条：

　　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　《工资支付暂行规定》第十九条：