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    老板不发工资打什么电话投诉最有效?

    老板不发工资打什么电话投诉最有效?

    2022-12-02 15:43:53 来源:安徽人才招聘网

    合肥人才市场今天给大家带来老板不发工资打什么电话投诉最有效,为帮助大家解决职场中可能会遇到的一些工资不公待遇,特设立薪资纠纷栏目为大家答疑解惑!

      老板不发工资怎么办?最有效的方法当然是投诉了!可是有的人反映多次电话投诉并没有效果!其实你有没有想过那是你的投诉电话拨打错误,那么老板不发工资打什么电话投诉最有效,合肥人才市场就带大家来了解一下,一起来看看吧!

      

    劳动局投诉电话是多少?


      劳动局投诉电话是多少?

      一.老板不给工资投诉,不给工资打电话

      老板不付员工工资,能打12333.

      但是,只打电话解决不了问题。

      在雇主公司工作有两种方式可以要求支付工资:

      1.工人可以到当地劳动局进行劳动监督和投诉;优点:方法简单。缺各地执法力度可能不大;

      2.可向当地劳动局(人力资源局社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,并要求支付工资。未签订合同的,有权要求支付未签订合同的双倍工资。如果劳动关系以拖欠工资终止,也可以要求支付经济补偿。优点:除工资外,还可以要求经济补偿.双工资等,一般可以最终解决;缺陷:申请劳动仲裁是打劳动诉讼,程序稍多,需要专业指导。投诉时,必须找到与其直接建立劳动关系的公司,并按照法律程序进行投诉,不得堵塞道路.堵门等违法手段维权。

      二.劳动者在维护拖欠工资的权利时应注意:

      1.确定工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等与单位的劳动关系事实。

      2.确认劳动关系后,可以和老板商量单位拖欠工资的违法行为,要求单位补发工资。

      3.协商不成的,应当将资料带到劳动局投诉,或直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

      4.如果拖欠工资金额较大,可以直接向律师提起诉讼,通过诉讼方式返还拖欠工资。

      有关法律规定:

      第十八条工资支付暂行规定:

      各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位损害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿费:

      (一)乱扣或无故拖欠工人工资;

      (二)拒不支付工人延长工作时间的工资;

      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿标准按照国家有关规定执行。

      第十九条工资支付暂行规定:

      劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。

      以上是有关劳动局投诉电话是多少的文章想了解更多有关安徽人际关系处理、薪资纠纷、社保纠纷、企业纠纷等内容敬请关注安徽人才招聘网https://www.ahrczp.net/

    原标题:老板不发工资打什么电话投诉最有效?

    文章链接:https://www.ahrczp.net/show-3987-10640-1.html

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