合肥找工作面试问题：面试问到刁钻问题怎么办？

2022-06-01 16:15:19 来源：安徽招聘网

当面试问到刁钻问题怎么办？你第一反应是不是只能尴尬的笑一笑，却不知道如何开口回答呢？最重要的就是冷静还有能够转危为安的思考方式。

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　　面试难题主要有几种类型，一是敏感题，二是刁钻题，三是高深题，四是怪异题。这些试题，或设置隐蔽，具有弦外之音、题外之意而使人难以揣度，无言以对;或布局精巧，思路起伏，使人如入迷言，不知所向;或内容异常，造成应试者的巨大心理压力而无法对答如流。

　　今天我们来细说一下：面试问到刁钻问题怎么办?

面试问到刁钻问题怎么办

　　指试题设置刁钻、角度刁钻，出人意料。

　　一次面试时，应试者在耐心静候发问。但考官似乎心不在焉，一言不发，直到面试时间快结束有些应试者才醒悟过来：原来考官设置的题目是叫自己先发问!但是这已经太迟了。

　　美国一家电视台记者来华采访知青出身的著名作家梁晓声时问道：“没有‘文化大革命’，可能也不会产生你们这一代青年作家。那‘文化大革命’是好是坏?”这是一个很大的问题。记者把梁晓声逼到进退两难的泥淖之中。镇静自若的作家当即反击道：“没有第二次世界大战就没有以反映第二次世界大战而著名的作家。那么你认为第二次世界大战是好是坏?”有力的反驳令记者张口结舌。

　　应试者在解答这类题时往往处于被动角色。小编提醒大家答题时尤其要冷静思考，讲究技巧，一定要超出试题本身甚至避开试题内容，机智巧妙地变换话题来表达自己的意愿。

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