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2022-06-01 16:15:14 来源:安徽招聘网
安徽人才招聘网小编为你带来安徽求职攻略最新消息,合肥找工作面试问题:面试遇到高深题怎么办?
面试难题主要有几种类型,一是敏感题,二是刁钻题,三是高深题,四是怪异题。这些试题,或设置隐蔽,具有弦外之音、题外之意而使人难以揣度,无言以对;或布局精巧,思路起伏,使人如入迷言,不知所向;或内容异常,造成应试者的巨大心理压力而无法对答如流。
今天我们来细说一下:面试遇到高深题怎么办?
我们称之为高深题。下面的例题可以给我们一些启示。

我国有一个著名的愚公移山的故事。对于这个古老的故事,现在有人认为,愚公完全没有必要移山,只要搬家就什么问题都解决了——既保护了环境资源,又节省了人力、物力、财力。你对此有何见解?
有人认为,潘金莲嫁给武大郎是个错误,而她后来正确地选择了西门庆,这是妇女解放的标志。你以为如何?有人说,如果把公务员的工资提得很高,他们由于害怕贪污受贿而丢乌纱帽,就能保持廉洁。你认为高薪能养廉吗?为什么?
请你从领导素质的角度评析古人常说的“坐怀不乱”。
“愚公移山”同别的寓言一样,都是假托故事说明某一道理的。愚公生命不息、挖山不止的光辉形象,代表着我国人民不怕困难、毅力超群的精神力量。用现代物质文明去比照古代物质文明,用现实道理去评述寓言形象,这个思路无疑是错误的。
对于曾被媒体炒得沸沸扬扬的柳下惠“坐怀不乱”中提出的问题,我们不仅要从道德的层面来剖析,也要从更广阔的反腐倡廉的空间来鞭策,并上升到自觉遵守党纪国法的高度来审视。如果仅仅提出学习柳下惠的高贵品质,经受住色情的诱惑之类,那是远远不够的。
解答高深难题,要紧紧抓住题意的本质,并结合当代实际进行分析,而最忌脱离现实、就事论事。分析当中要思路开阔、逻辑严密。对于借古喻今的试题要用现代意识、现代方法去分析。
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原标题:合肥找工作面试问题:面试遇到高深题怎么办?
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