在合肥工作遇到纠纷该如何解决呢？如何起诉？

2022-11-23 09:53:19 来源：安徽人才招聘网

在工作中遇到劳务纠纷怎么办？该如何解决？今天安徽人才招聘网就来教教大家在合肥工作遇到纠纷该如何解决呢？如何起诉，一起来和安徽人才招聘网来看看吧！

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　　在合肥工作遇到纠纷该如何解决呢？如何起诉？

　　劳务纠纷是指以活动内容提供给社会的服务，一般表现为劳动关系，如就业等。劳动是一种私法关系，强调双方的自治意义。只要双方的协议不违反法律的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗，中国就不会干预。由于利益不同，劳务纠纷在生活中也很常见，那么当劳动争议需要上诉时，如何写诉状呢?下面让小编为您提供劳动争议起诉模型，希望对您有所帮助。

起诉状

　　原告：，男，年月日出生，族，住，身份证号：，联系电话：

　　被告：公司，住所地：

　　法定代表人：，联系电话：

　　被告，男，年月日生，汉族，住，身份证号，联系电话：

　　诉讼请求：

　　1、请求判令三被告连带支付所欠原告的劳务费共计人民币177679.65元。

　　2、请求判令三被告承担本案诉讼费用。

　　事实与理由：

　　原告从年月份到被告所在的做工作，于年月完工，总工程款为477679.65元。在做工期间，被告任某陆陆续续支付给原告30万元，现还欠177679.65元。现已投入使用，被告对所欠原告的款项一直拖欠不支付，经原告多次催讨未果，为维护原告的合法权益，特向贵院起诉，请依法裁决。

　　此致

　　人民法院