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2022-04-06 14:11:51 来源:安徽招聘网
安徽职场跳槽:该怎么美化自己的跳槽原因?关于跳槽原因这方面的问题,相信很多正在合肥找工作的小伙伴都很感兴趣,所以安徽职场资讯网小编给大家整理了以下内容解读,希望能给大家带来帮助。
1、加班太多
很多求职者跳槽的原因是现在的公司加班太过频繁,那这样的跳槽原因能够如实和HR说吗?其实,加班频繁可能是公司布置的工作任务多,也有可能确实是自己的工作效率低,因此如果你要表达自己是因为加班太多而离职的话,为了避免引起HR的质疑,最好还应该主动表明加班是整个公司甚至整个部门的常态,并且和其他公司的相似职位相比,劳动强度确实大。
2、工资不高
也有很多人因为常年不涨工资而选择跳槽,按道理来讲,正规公司通常都有自己的涨薪机制。如果到了指定的工作年限,员工提出涨薪之后,公司却并没有兑现,确实是一件很让人气愤的事情。但这同样会让HR有疑惑,是否是你的工作成绩不达标导致公司不愿意给你涨工资?因此,在美化这个离职原因的时候,建议不要具体说明自己的工资有多低,因为很多公司内部往往有薪资保密机制,而是可以和HR表明自己来面试的原因之一是看到贵公司福利待遇更有保障,能够减少后顾之忧,有利于全身心投入工作。
3、职场人际关系差
如果在一家公司因为人际关系处理的不好或遭受同事排挤,也会让人产生跳槽的想法。但在新公司面试时,却不能如实向HR表明自己在职场中的关系处理得不好。如果自己对工作的人际关系有要求,可以向HR提出,希望自己的工作团队更有朝气,更加年轻有活力,而目前所在的公司同事年龄偏大,自己想换个工作氛围。
4、不看好公司前景
从事同一岗位,不同公司由于前景不同,所获得的工资可能会相差很多。但如果直接向HR表示不看好自己目前公司的发展前景,所以想跳槽,会让HR觉得自己非常不稳定,甚至有眼高手低的嫌疑。特别在没有实质证据的前提下,作为一个非领导层的员工直言公司前景不好并没有说服力,会显得你很自大。因此,基于这样的原因想跳槽,可以将理由只说一半,比如公司经营不善、创收不佳等客观事实,而不要过多阐述主观看法。
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原标题:安徽职场跳槽:该怎么美化自己的跳槽原因?
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