合肥找工作面试问题：求职面试时应该向hr问哪些问题?

2022-06-09 15:20:41 来源：安徽招聘网

面试对你很重要，但对HR而言，就是一件普通的不能再普通的例行工作。在求职面试时，hr向求职者提问是很正常的一件事情，那么，求职者在面试时应该向hr问哪些问题?

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合肥找工作面试问题

　　1、“公司当前面临的机遇和困难是什么?”

　　这个问题看起来似乎有点空洞，面试官也可能不会告诉你什么具体的信息，但你至少可以从中捕捉到点东西，有助于你判断这个企业是否真的适合你。

　　而且，通过问这样的问题，让面试官知道，你来公司面试，是确实在考虑长远发展问题，而不是单看眼前利益，这无疑会为你增加一些印象分。

　　2、“这个岗位为什么会存在空缺?”

　　通过询问这个问题，来判断公司是在发展的过程中需要补充人选，还是因为人员离职导致了岗位空缺，这也可以帮助你来对该公司做出正确的评判。如果是因为原有的任职者离职，那么，其离职的原因是什么呢?上司原因?待遇原因?机制问题?等等，都要去进行考虑。如果是原来的任职者调整岗位或者是晋升了，那当然没什么问题，这可以帮助你了解一下未来的发展机会。

　　3、“我的准上司是个怎样的人?”

　　数据表明，员工往往是因为公司而来，又因为上司而走，在很大程度上，与上司的关系已经成为员工的主要导火索。所以，在决定加入某企业之前，一定要了解一下你的准上司，了解她的个人情况(年龄、婚姻状况、子女情况、大致的工作经历等)、了解她的工作风格，等等，避免遇到一个很“混蛋”的上司，否则，你可能也会因为她而很快离职。

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