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2022-06-17 14:34:12 来源:安徽招聘网
安徽人才招聘网整理了合肥找工作面试指导:面试中要避免的肢体语言的相关内容,希望能帮助到大家顺利通过面试,一起来看看吧!
一、保持适当的眼神接触。无论是过少的眼神接触,还是过多的眼神接触,都会影响招聘官对你的看法。在人力资源专业人士看来,如果你在被问到某个问题时,避免与他进行眼神接触,可能意味着你的回答中有不诚实的成分。而如果你一直目不转睛地直视着他,又会让人觉得极不自在。
二、不要坐立不安。一方面,坐立不安表明你比较紧张,招聘官会想:“你连面试中的这点压力都处理不好,以后还能处理好工作中的压力吗?另一方面,你在坐立不安时出现的一些肢体动作,也会影响和分散招聘官的注意力。
三、坐要有坐姿,站要有站姿,始终保持自信。无论是站还是坐,一副懒洋洋的姿态在招聘官看来都是缺乏自信的表现。
四、不要使用“封闭式的肢体语言。双手交叉抱在胸前或者拳头紧握这样的动作,就是“封闭式的肢体语言,它们传达的是防御和紧张的信息。
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原标题:合肥找工作面试指导:面试中要避免的肢体语言
文章链接:https://www.ahrczp.net/show-3982-9277-1.html
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