合肥找工作面试指导：面试怎么回答期望薪资？

2022-06-14 15:44:23 来源：安徽招聘网

看完下面的内容，相信小编朋友的问题我们身在职场的很多人都遇到过，那么我们如何回答“您期望的薪资是多少呢?”这个问题呢?不妨一起来学习一下。

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　　小编朋友最近在面试，在面试过程中面试官总会问他期望的薪资是多少，为此朋友感到很困恼，因为他不知道该如何和面试官谈论这个重要而又敏感的话题。他说，如果我说的过高，很可能失去这次机会;而说的过低，怕自己会后悔。

　　安徽人才招聘网小编认为，拥有高情商的面试人员会通过以下2种方式进行回答：

　　一、迂回曲折，巧报身价

　　在面试过程中，一般面试官都会问你当前的薪资水平，因为现在的薪资水平是未来老板“出价”的参考标准之一，所以这个问题回答的好与坏直接影响您未来薪资的高低。所以，当面试人员问到这一问题时，最好是避免正面回答，采取迂回曲折的方式。我们可以简单地向对方说明一下目前的薪资结构。

面试怎么回答期望薪资

　　例如：“我现在的收入除了每个月的固定工资之外，还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一来，即便没有直截了当地报出身价，对方只要简单一估算，也就能够知道你大概薪资是多少

　　二、找准定位，直奔主题

　　“薪金期望值”是每位求职者的必答题之一，而这个问题恰恰关乎你以后生活质量的关键问题，所以在回答这个问题时，一定要慎重。

　　在面试中被问到这个问题时，求职人员最好先自我判断一下，面试人员问这个问题的目的是什么?如果面试人员将这个问题作为对求职人员的一种考量手段，那么求职人员最好的方法是使用一些“外交辞令”。比如“薪酬不是我的首要考虑因素，我更看重的是在贵公司的发展前景”等。如果是经过几轮面试，双方已经明确进入谈判阶段，这时我们应当抓住机会，委婉地说出自己的期望薪资，避免错过机会。

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