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2022-04-29 14:09:46 来源：安徽招聘网
安徽人才网小编整理了一篇“合肥找工作面试经验：面试前都有哪些减分项?”的文章解读，希望能给大家带来帮助。
第一、形象管理不到位。
男员工一头长发，T恤沙滩裤人字拖，女员工吊带短裙，大红色指甲这种造型肯定是不行的吧。建议干净整洁，尽可能穿正装。虽然有些企业文化比较open ，尊重员工个性化，但是相信我，HR看到一个穿着正式的候选人，起码印象分就上来了，因为“正装=重视”，通过你的着装看到你的灵魂，就是这么肤浅。
第二、态度不佳。
请注意，你的面试，不是从面试官让你自我介绍开始，是从你进公司大门就开始了。公司隐形王者有三类人：门卫大叔，保洁阿姨，前台小姐姐。如果是稍微聪明点的HR，面试结束一定会问前台小姐姐，候选人刚进公司态度如何，夸你有礼貌并不一定加分，但说你不礼貌，势利眼，大概率就凉凉了。
第三、面试申请表拒填、漏填、龙飞凤舞的填。
很多人挺纳闷，甚至不解，为啥明明自己带了简历，企业还硬要我再现场填一份?拜托，这个世界上至少有10000种简历模板，每个人的联系方式都可能因为模板的不同而分散在一份简历的左上方，右上方，左下方，右下方或者任意一个角落，HR 获取自己最想看到的信息，必然是用自己公司的模板最快捷方便。
再次，请保证你的面试申请表干净整洁，自己身份证号都涂涂画画的人肯定是粗心到外太空的。字好不好看就另说了，可千万别龙飞凤舞写成医生开的处方单，没有HR想花10分钟看你简历跟做阅读理解一样。
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原标题：合肥找工作面试经验：面试前都有哪些减分项?
文章链接：https://www.ahrczp.net/show-3981-8856-1.html
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