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2022-02-26 09:55:50 来源：安徽招聘网
简历上要不要放照片，答案很肯定，是要的。尽管用人单位是在意求职者的能力，但是形象也是十分重要。不是说以貌取人，而是可以通过简历照片上看出一个人对自己形象的重视，正如他会不会重视工作一样。那么，面试简历应该怎么选择照片呢?
有几个要求需要各位求职者注意：
1、尽量选择近期的照片，建议一年内的照片为佳。随时年龄的增长，外形和气质都会发生一定的变化。
2、可以是专门拍摄的职业形象照，或者有画淡妆的1-2寸证件照，或者半身照，但像随意的生活照、美颜相机拍出来的照片都不合适。
3、无论什么照片，都要保证让人能看到清晰的脸部正面，而不是侧脸，或者是让人看不清楚的脸。
什么样的照片才能给简历加分？
1、精神得体
除了得体正式的着装，整洁干净的妆容和发型外，虽然过于美颜的照片并不受HR喜爱，但是适当的修图还是必要的。
照片通常使面部更扁平化，且会放大五官缺陷，因此需要去掉暗沉、痘印，轻微调整五官比例，通过一些修饰让人看起来更精神，这些可以依靠专业的照相师来实现。
2、展露微笑
不常拍照的人，面对镜头经常精神紧张、神色僵硬，拍照时常常展现出一张丧气脸，或者露出奇怪笑容。对此，可以对着镜子练习，时刻提醒自己打开肩膀、挺直腰背、直视前方，微微提起嘴角，让表情不那么僵硬。
求职者在习惯之后，练习让舌头抵住上腭，顶出下巴，更自然地微笑。拍照的时候记得保持微笑，笑容不仅能向HR表达你的友好，也能迅速拉近对方跟你之间的距离。
3、营造气质
满分的照片是一张让岗位气质与自身气质融为一体的照片。一般来说，是建议你穿上正统职业装，展示出自己一丝不苟的的一面。
因此，求职者们可以花点时间思考如何使岗位形象与自己重叠，让HR在看到照片的瞬间，脑海中浮现出一个想法：就是他了。
虽然现在确实是一个看脸的时代，但是HR想要看你简历上的照片并不是要看你是否长得有多好看，而是希望能通过照片感受到你是否为真的有认真对待本次求职。
希望每个应聘者都可以好好对待简历上的照片，从而透过照片给HR传达出的那一种令人信服的、觉得你确实是可以胜任好这份工作的气质。
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原标题：面试简历应该怎么选择简历照片?
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