安徽校园招聘面试的群殴经验分享

2022-08-16 10:04:12 来源：安徽招聘网

我参加过四场群殴面试，三场面试通过，分别是GE,shell和dtt,bp也群殴过一次，但现在面试结果还没出来，不能乱说。

　　【导读】安徽招聘资讯栏目小编为大家简单介绍一下安徽校园招聘面试的群殴经验分享，小编认为个人觉得我群殴感觉还不错，写出几点和大家分享，也谢谢前两位的群殴经验，让我有了写群殴经验的冲动。先复制粘贴一段暑假群殴完shell写的经验：详细内容请仔细阅读下文：

安徽校园招聘

安徽校园招聘面试的群殴经验分享

　　1、群殴是锻炼大家在众人面前说话的速度和思维的考验，这方面辩论的背景给了我很大的优势。

　　2、公司为什么要选择群殴的方式?除了可以比较快的从多人中选出符合公司标准的人外，还有就是考察大家的合作能力，所以群殴中遇到非原则性的与自己意见相左的问题，就让步吧，当然，不要默从，要顺着主导人的意思说下去认同。

　　3、群殴中到底做什么角色好?如果你觉得这个小组你可以鄙视任何人，那你就做话题引导者，让大家跟着你的思路走。如果你觉得这个组中实力最弱，那你就先观察一下情况，再做定夺(昨天我就是这个情况)。等强人们吵的不可开交的时候，忽然异军突起，显示自己的观点和态度，把大家拉到自己比较中立的立场上来，这时候的语气需要快而强硬。当然，如果觉得自己什么都不行，做一个time controller也不错。

　　4、最后需不需要上去做presentation?如果你觉得你的思维，你的语言能够胜任的话，那就上去，但是，万一出现了什么小问题，在台上发生都是致命的，很可能你因为思维跟不上语言或者其他情形就这么告别了。所以，这也是一个博弈的过程，貌似面试本身就是一个博弈的过程哦，哈哈。

　　5、众人做case什么能给hr留下最深刻的印象?我觉得没错的话，应该是思路吧，思路好加口才好那就无敌了，没有好思路，空有口才，会比较空。没有口才，有思路，要大声说出来自己的思路，并让大家都跟着这个思路走。

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