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    桐城招聘:安徽桐城市委组织部选调工作人员公告

    桐城招聘:安徽桐城市委组织部选调工作人员公告

    2022-10-08 15:02:59 来源:安徽招聘网

    根据《桐城市机关事业单位一般工作人员调动工作办法》规定,经市委编委会研究同意,市委组织部公开选调工作人员3名(行政编1名,事业编2名),现将有关事项公告如下:

      安徽人才招聘网为大家带来桐城招聘公告:安徽桐城市委组织部选调工作人员公告,一起来看看吧。

      桐城招聘

      一、报名范围

      桐城市范围内公务员或参照公务员法管理的事业单位,全额拨款在编在岗事业单位正式工作人员。

      二、报名条件

      (一)具有良好的政治素质、业务素质,品行端正,身体健康;

      (二)文字功底较为扎实、熟练操作电脑;

      (三)全日制本科及以上学历;

      (四)年度考核除因试用期不定等次外,均为称职(合格)及以上等次;

      (五)年龄要求:1.行政岗位:30周岁及以下(1992年10月1日以后出生);

      2.事业编岗位:35周岁及以下(1987年10月1日以后出生)。

      三、选调程序

      (一)报名初审

      采取现场报名方式进行,报名时间为2022年10月8日- 2022年10月12日。

      行政岗位、事业岗位分别报名,具体要求见附表。

      报名地址:桐城市文昌街道文津路18号市委组织部302室

      咨询电话:6121460。

      报名时需提供本人身份证、毕业证书原件和复印件,近期免冠两寸照片2张,《报名资格审查表》(见附件),个人撰写的有关材料和公开发表的文章及单位、主管部门同意报考的证明等。

      (二)资格复审

      市委组织部对报名人员进行资格复审,比例达不到1:3的相应核减或取消本次公开选调计划。

      (三)考试和考察

      本次公开选调采取笔试、面试、综合考察三个步骤,量化评分方式进行。

      1.笔试。笔试主要测试文字写作、综合分析能力。时间120分钟,分值50分。

      2.面试。面试采取结构化方式进行,主要考察语言表达、逻辑思维和应变能力等,面试分值30分。按笔试成绩从高分到低分,按报考岗位与入围面试人员1:3的比例确定进入面试人员名单。

      3.综合考察。综合考察采取实地考察、量化评分方式进行、根据笔试、面试加权总成绩从高分到低分,按1:2确定综合考察对象人选,如考试成绩并列的,一并确定为综合考察对象人选。综合考察工作由市委组织部负责组织实施,主要考察人选的政治素质、工作能力、岗位匹配度。综合考察分值20分。

      笔试、面试、综合考察时间、地址等具体情况另行通知。

      (四)公示和办理

      按岗位不同,根据总成绩从高分到低分,经部长办公会研究确定选调人选。

      对选调人选,以适当的方式进行公示,公示期为5个工作日。对公示期满,没有问题或者反映问题不影响选调的,进入试用期。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格,对因取消资格或自动放弃产生的缺额,按照考察人选考试成绩依次等额递补。试用期3个月,试用期满合格的,办理正式调动手续。

      (五)有关事项

      1.调入人员凡涉及到个人职称等有关问题,按职称管理有关文件和调入单位的规定执行。

      2.本公告未尽事宜由市委组织部、人社局负责解释。

      中共桐城市委组织部

      中共桐城市委编办

      桐城市人力资源和社会保障局

      2022年9月30日

      

      附件2:

    招聘岗位

      以上就是“桐城招聘:安徽桐城市委组织部选调工作人员公告”的全部内容,想了解更多关于安徽人才招聘信息,如安徽人才市场,校园招聘,应届生招聘,安徽事业单位招聘,合肥找工作以及芜湖、蚌埠、淮南、滁州、安庆、宣城、铜陵等地区招聘信息,关注安徽省人才服务网公众号。

    原标题:桐城招聘:安徽桐城市委组织部选调工作人员公告

    文章链接:https://www.ahrczp.net/show-4013-10144-1.html

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