安徽招聘：2022年六安金安区三十铺镇招考村级后备干部公告

2022-10-31 14:13:35 来源：安徽招聘网

现公开招考三十铺镇村级后备干部，有关事项公告如下：

　　安徽人才网为大家带来安徽招聘公告：2022年六安金安区三十铺镇招考村级后备干部公告，一起来看看吧。

　　安徽招聘

　　一、招考名额

　　公开招考15名村级后备干部，其中面向金安区户籍5人、金安区三十铺镇本地户籍5人，招考金安区户籍退役军人5人。

　　二、岗位设置及要求

　　1、岗位一，招考数5人，面向金安区户籍，同时符合招考条件。

　　2、岗位二，招考数5人，面向金安区三十铺镇户籍，同时符合招考条件。

　　3、岗位三，招考数5人，面向金安区户籍退役军人，同时符合招考条件。

　　三、招考条件

　　(一)符合以下条件的可以报名：

　　1、遵守法律法规，思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，服从镇党委安排。

　　2、自愿在农村工作，作风踏实，吃苦耐劳，有一定的组织协调能力。

　　3、中国国籍，年龄20周岁以上，30周岁以下(1992年10月-2002年10月期间出生)，招考退役军人年龄在35周岁以下(1987年10月以后出生);身体健康，能正常履行工作职责。

　　4、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，退役军人学历可放宽至高中(含中专、中职)文化程度。有一定的综合文字水平，能熟练运用计算机操作办公软件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1、因身体原因无法履行职责的。

　　2、有违法违纪行为或正在接受纪检、司法等部门立案审查的;受党纪政纪处分在影响期内的;被依法列入失信联合惩戒对象的。

　　3、涉黄、赌、毒、涉黑涉恶及参与非法宗教活动和封建迷信活动的。

　　4、现役军人及法律、法规规定其它不得报考的情形。

　　四、招考流程

　　1、现场报名。本人需携带身份证、户口簿、学历证明等材料原件和复印件，学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、退役军人须提供退役证明材料原件及复印件1份;近期2寸免冠照片4张，到三十铺镇政府三楼党建办公室(305办公室)报名，现场填写《三十铺镇村级后备干部报名登记表》及诚信报考承诺书。

　　报名自公告发布之日起至11月10日下午17:30结束，逾期不再接受报名，报名时间上午9:00-下午17:30。

　　2、资格审查。镇招考工作领导小组将及时组织公安、纪委、综治信访等相关部门对报名登记人员联合初审，资格审查贯穿招录工作全过程，考生报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试、录用资格的，以及在面试、体检和政审中作弊的，一经查实，取消报考资格、取消考试成绩、取消录用。

　　3、笔试开考比例。每人限报一个岗位，每岗位招考计划数与报名人数比例不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，相应取消或核减招考计划数。

　　4、组织考试。

　　(1)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分，笔试主要内容：党的理论、时事政治、脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴、农业农村、公文写作、区情镇情等。笔试具体时间、地点见准考证。

　　(2)面试

　　根据考生笔试成绩高低顺序，按各岗位招考人数1:2比例，确定入围面试人员。入围面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。面试采用结构化测试的方式组织，面试成绩采取百分制计算，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、分析和解决问题能力、举止仪表等方面素质。面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　(3)总成绩

　　考试总成绩按照笔试、面试4:6比例合成，根据总成绩，按各岗位招考拟录用人数1：1的比例等额确定体检人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定体检人选。

　　根据疫情防控需要，笔试和面试时间如有变动，将提前予以公告。

　　5、体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，可按总成绩从高分到低分依次递补并公告。

　　6、考察和公示。体检结束后由镇招考领导小组开展考察，考察合格人员在三十铺镇先锋网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有问题的，如调查后属实，则不予聘用。在考察、公示环节出现空缺的，可按总成绩从高分到低分依次递补并公告。

　　7、定岗和正式聘用。对公示期满后无异议的，按照人岗相匹配原则确定岗位，试用期为3个月。试用期结束后，经镇党委考察合格后，签订正式聘用合同。试用期考察不合格、不服从岗位安排或消极怠岗的，不予聘用。

　　五、录用和管理

　　1、工资待遇。工资待遇参照村“两委”一般干部标准执行。试用期间发放基本工资，参照村“两委”一般干部基本工资执行。

　　2、此次招考的村级后备干部，一律实行劳动合同制，两年一签。

　　六、其他事项

　　1、纪律监督

　　本次招考活动由镇纪委全程监督。