蚌埠人才招聘：2022年蚌埠经开区长淮卫镇招募短期就业见习人员公告

2022-09-05 10:47:28 来源：安徽招聘网

根据有关文件精神，现就2022年度蚌埠经开区长淮卫镇面向社会公开招募短期就业见习人员有关事项公告如下：

　　安徽人才招聘网为大家带来蚌埠人才招聘公告：2022年蚌埠经开区长淮卫镇招募短期就业见习人员公告，一起来看看吧。

　　蚌埠人才招聘

　　一、招募计划

　　2022年度长淮卫镇共开发短期就业见习岗位10个。

　　二、招募条件

　　离校2年内(2021届、2022届)未就业高校毕业生。报名人员还必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)全日制大专及以上学历;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　三、见习期限

　　见习期限为3-6个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。

　　四、见习待遇

　　按照国家和省、市有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习期间，长淮卫镇与见习人员签订短期就业见习协议书，不建立劳动关系。长淮卫镇为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元;同时，统一为见习人员购买人身意外伤害保险。见习期满后，对就业见习优秀人员，长淮卫镇可出具鉴定材料。

　　五、见习报名

　　(一)报名方式及时间

　　采取现场报名的方式，报名人员于2022年9月5日至9月9日工作时间(上午8：00至11：30，下午14：30至17：30)，在做好疫情防控的基础上，到经开区长淮卫镇为民服务中心现场递交报名材料。

　　(二)报名地点

　　蚌埠市长淮卫镇政府院内，西楼一楼为民服务中心。

　　(三)报名材料

　　报名人员需自行下载或现场填写《2022年经开区长淮卫镇就业见习人员登记表》(一式两份，见附件)，并携带身份证、毕业证原件及复印件等材料。

　　1.岗位报名人员已满的情况下，仍可以继续报名，可以作为见习人员离岗出现空缺后的候补对象。

　　2.有下列情形之一的报名无效:

　　(1)当前已经登记就业的;

　　(2)当前有单位社会保险的;

　　(3)当前存在劳动用工备案的;

　　(4)当前有工商登记注册的;

　　(5)其他不符合报名条件的。

　　六、资格审核、岗位匹配

　　通过询问、资料审查等方式，对报名人员信息、见习意愿和健康状况等进行现场考察，对不符合要求的，取消报名。符合要求的，确因报名人员本人因素(如:本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等)导致不能满足岗位要求的，不录用。见习意向名单确定后，长淮卫镇劳动保障部门将对拟上岗人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核，不符合条件的，直接取消见习资格。对没有匹配成功的报名人员，征得本人同意后，可作为缺岗递补对象，或推荐至企业就业见习岗位。报名人数超过计划数的，在人岗相宜的同等条件下，优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生。

　　七、组织上岗

　　审核通过后，长淮卫镇组织审核通过人员报到上岗，与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。对保密有特殊要求的见习岗位，和见习人员签订保密协议。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、长淮卫镇各执一份，一份报蚌埠经济开发区社会事业局备案。

　　八、权利义务

　　长淮卫镇加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题，维护见习人员合法权益。见习期间见习人员已落实工作单位、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的，长淮卫镇可解除见习协议。见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知长淮卫镇。

　　长淮卫镇人民政府

　　2022年9月2日

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