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2022-02-17 15:29:57 来源：安徽招聘网
薪资纠纷是有一定诉讼时效的，总不能拖个十几二十年不解决。一旦有了薪资纠纷，能尽快解决就不要一拖再拖，最好在诉讼时效内解决。对于这点，很多职场上的小伙伴并不是很了解。那么，薪资纠纷的诉讼时效是多久呢?
(一)根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(二)仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
(三)因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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原标题：薪资纠纷的诉讼时效是多久?
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