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2022-02-10 11:42:41 来源：安徽招聘网
工资纠纷应该怎么处理?很多在职场上的小伙伴都不了解这个问题，所以小编给大家整理好了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要回支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,防式简单快捷,监察大队一个电话打给用人单位，人单位很有可能立马给你支付工资。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、对劳动仲裁的结果不服，还可以自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;有欠条的，不需经过劳动仲裁，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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原标题：工资纠纷应该怎么处理?
文章链接：https://www.ahrczp.net/show-3987-7892-1.html
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