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2022-12-02 15:43:50 来源：安徽人才招聘网
不知道大家有没有发现这样一个现象，有很多人在抖音或者快手上发声，某某企业拖欠员工的工资，或者某某工地拖欠员工的工资，那么遇到这种情况该怎么办呢，老板不发工资打什么电话投诉，合肥人才市场就带大家来了解一下，一起来看看吧!
老板不发工资打什么电话投诉？
一.老板不给工资投诉，不给工资打电话
老板不付员工工资，能打12333.
但是，只打电话解决不了问题。
在雇主公司工作有两种方式可以要求支付工资：
1.工人可以到当地劳动局进行劳动监督和投诉;优点：方法简单。缺各地执法力度可能不大;
2.可向当地劳动局(人力资源局社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，并要求支付工资。未签订合同的，有权要求支付未签订合同的双倍工资。如果劳动关系以拖欠工资终止，也可以要求支付经济补偿。优点：除工资外，还可以要求经济补偿.双工资等，一般可以最终解决;缺陷：申请劳动仲裁是打劳动诉讼，程序稍多，需要专业指导。投诉时，必须找到与其直接建立劳动关系的公司，并按照法律程序进行投诉，不得堵塞道路.堵门等违法手段维权。
二.劳动者在维护拖欠工资的权利时应注意：
1.确定工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等与单位的劳动关系事实。
2.确认劳动关系后，可以和老板商量单位拖欠工资的违法行为，要求单位补发工资。
3.协商不成的，应当将资料带到劳动局投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
4.如果拖欠工资金额较大，可以直接向律师提起诉讼，通过诉讼方式返还拖欠工资。
有关法律规定：
第十八条工资支付暂行规定：
各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位损害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿费：
(一)乱扣或无故拖欠工人工资;
(二)拒不支付工人延长工作时间的工资;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿标准按照国家有关规定执行。
第十九条工资支付暂行规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
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原标题：老板不发工资打什么电话投诉？
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