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2022-02-10 13:48:43 来源：安徽招聘网
劳务纠纷诉讼时效有什么规定?很多在职场上的小伙伴都不了解这个问题，所以小编给大家整理好了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。
劳务纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。
特殊时效方面，符合《民法典》(2021年1月1日起实施)第188条规定情形的，诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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原标题：劳务纠纷诉讼时效有什么规定?
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