安徽职场跳槽：跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?

2022-06-14 11:26:06 来源：安徽招聘网

工资涨多少值得跳槽，还是要看个人的能力，只有自己的综合素质达到了公司要求，才会得到相应的薪水与职位，所以在跳槽前不妨看看自己的能力提升了没，这样才能跳出更高的薪资。

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安徽职场跳槽

　　安徽职场跳槽：跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?

　　跳槽时薪资涨幅如果说非要用一个数字的话，那么30%左右的跳槽涨薪幅度是比较合理的。但是每个跳槽的实际情况都各不相同，这个数字也是一个大概的统计值而已，还是要根据自身的条件，以及需求看情况而定。自己的工作能力是涨薪必备的条件，如果你的工作能力不行，还要求对方给你涨薪，那么也不现实。企业不是慈善机构，企业它也是要生存要有收益，不可能说因为你不值得这个工资，还给你涨薪。

　　跳槽如果是去的岗位比现在的岗位要高的话，那么30%的加薪是不算过分的，因为现在的公司职级差别带来的薪酬的增长也在30%甚至是更高。比如说一个职业发展路径，文员-专员-主管-经理，那么每一个职级上的晋升带来的新增都应该在40%，所以如果要求30%的跳槽，涨薪是非常合乎情理的。

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