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2022-02-18 15:38:25 来源：安徽招聘网
在职场上，总有那么一群人经常跳槽，三年换四家公司之类的求职者比比皆是。这些求职者之所以会容易跳槽，因为他们的心态不好，或者其他方面不够成熟。那么，以下就简单介绍一下，职场上哪些人比较容易跳槽?
心浮气躁，过于主观
对于眼前的挫折、委屈、不顺利缺乏承受力，还会不自觉地放大问题的严重性，常以“感觉不合适”、“看着没发展”、“没多大意义”等理由不停地变换工作。根本原因是职业定位和职业目标不够清晰，缺乏中长期的个人职业生涯规划。
个性太强，不懂妥协
很多成功学的书告诉我们：个性能让自己脱颖而出，与众不同，这是取得成功的关键因素之一。一份好的工作，也源于一份好的妥协。
想法很多，经验太少
每天接触到的新事物和新信息，比之前任何一代人都多，所以他们的想法和创意很多，这是他们的优势。然而，这些想法和创意往往又停留在书面或理想状态，一旦遇到现实问题，能力和经验马上就捉襟见肘。
规划不清，惯性跳槽
因为不知道自己到底适合做什么，所以总是左右摇摆。这种不能控制的跳槽行为，如果不及时纠正，就会演变成“习惯性跳槽”或“强迫性跳槽”，对个人职业生涯发展有严重影响。
很多企业负责人抱怨，来实习的大学生的表现实在不敢恭维，迟到早退、不认真工作，想来就来想走就走，不给公司打招呼，特别容易有跳槽的想法。
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原标题：职场上哪些人比较容易跳槽?
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