频繁跳槽真的能快速升职吗?

2022-02-10 10:51:50 来源：安徽招聘网

频繁跳槽真的能快速升职吗?很多在职场上的小伙伴都不了解这个问题，所以小编给大家整理好了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。

　　怎样算得上频繁跳槽

　　在讨论频繁跳槽对于职场会产生怎样的影响之前，我们首先要清楚怎样的频率算得上是频繁跳槽。一般来说，企业会以5-2为原则，指的是5年内换过2份工作为可接受的最大值。如果你的工作经历显示是5-3(5年换3份工作)甚至5-4(5年换4份工作)，平均一份工作一年出头，就会被认为是频繁跳槽的人，容易影响面试结果。也就是说，合理的就职时间应该是在一家工作做到2-3年或更久。因为只有在一家公司做满2年以上，才能充分掌握自己所在岗位的各项业务及公司具体的情况，到这个时候再选择要不要继续做下去是比较合理的。

　　跳槽对于职场生涯的影响

　　跳槽对于职场生涯的影响到底是好是坏，每个人心中的衡量标准不一样。有的人认为只要涨了工资就是好的，有的人认为只要不再做某项工作就是好的，如果自己在跳槽时已经有具体的期望，并且跳槽能够满足自己的期望的话，那么跳槽的影响就是好的。但如果只是不想做现在的工作，但不知道自己到底想干什么就盲目跳槽的话，那么对自己的职业生涯反而会有产生不良影响的风险。

　　快速升职的必备因素

　　对于大部分普通人来说，升职是一个漫长的过程。从刚毕业开始，我们需要从小职员一做起，渐渐成为资深员工、突出员工，然后再成为班组长，等到比自己高一级的领导离职后，自己才能够有机会再上一层。想要实现快速升职，除了需要具备一定的运气之外，还要保证自己的个人能力能够保持快速成长，同时不断为公司做出更大贡献，这样一旦有合适的职位空缺，也能够保证自己有足够的能力和贡献值能够胜任。