欢迎访问安徽招聘网！本站为找工作者提供合肥人才市场招聘信息、安徽人才网发布最新宿州、淮北、阜阳、合肥、蚌埠、淮南、滁州、六安、马鞍山、铜陵、黄山等岗位招聘信息！
2022-02-22 14:15:01 来源：安徽招聘网
在工作中，有些人浑水摸鱼，有些人积极主动。毫无疑问，到最后浑水摸鱼的人摸不下去，积极主动的人学到越来越多的东西。尽管有时候会当做冤大头，但是做任何事都有两面性。那么，在工作中要不要积极主动呢?
答案是要的，但是所谓的积极主动，也要把握好尺度。
每一位领导都对自己的员工存在强烈的期望，他们希望员工能主动积极的去做一些需要他们做的事情，甚至超出他们工作范围的事情，利用自己的判断和思维去决策，并且为自己的行为负责。
一个有创业勇气和才干的人，最好的谋生之路就是自己练好内功，独创大业。没有资金也好，没有靠山也好，只要有摆脱依赖、努力进取的决心，就一定能在夹缝里挤出一条成功之路来。
在职场中，要想实现晋升，就得让自己的心理独立。要想实现心理独立，首先就得摆脱依赖他人的心理需求。在一个单位或组织中，会存在着这样或那样不尽如人意的地方，薪水或其他奖励也有不公允之处，但在所有解决此类问题的对策中，消极怠工是最不可取的。
①工作的目的与回报并不只是薪水
人需要工作，需要社会归属与认同，而且一个人的才干只有在工作的磨炼中才有可能长进，也只有用积极愉快的心态去工作，才能在自身进步与工作成绩中获得一种成就感的享受。
如果你对工作环境与报酬不满意，完全可以与老板沟通或另谋高就。消极抵抗的做法只能是自毁前程——自己业务没有进步工作不认真负责，当然不会招人喜欢。
②衡量可能有暂时差异
在衡量一个人工作成果时，也许会有暂时的标准差异，但不可能长久失衡。也许从一开始，老板并没有意识到或发现你的能力(因为这需要一个过程)，而给你定了一份较低的薪水标准。
如果你不能正确对待，消极怠工，那么你的实力大部分被你冰冻起来浪费掉了，你的薪水也很难有提高的可能，因为老板还在想：这小子就这么两下子，他对公司的贡献比给他的薪水还低呢。
③消极会留下不负责任的印象
消极工作会给老板、同事、客户留下一个不敬业，对自己、对公司不负责任的印象，这种负面影响不仅可能会阻碍你的晋升之路，而且可能让你的事业一无所成。
上文就是关于“在工作中要不要积极主动”的相关内容，想要了解更多关于安徽职场资讯、安徽人才招聘、安徽人才网、安徽求职攻略、安徽找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注安徽人才招聘网https://www.ahrczp.net/
下一篇：职场人际关系处理技巧
原标题：在职场工作中要不要积极主动
文章链接：https://www.ahrczp.net/show-3984-8395-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
安徽就业指导交流群，
专业老师在线就业指导，特色岗位一键匹配
快速入职
隐私保护
薪资透明
信息可靠
手机找工作
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人事服务网」公众号完成登录
客服电话：400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信公众号
招聘交流群
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作
文章推荐
赣公网安备 36010202000583号