安徽职场面试问题：面试时应聘者该问些什么？

2022-06-22 14:07:51 来源：安徽招聘网

求职其实是一种双向选择，公司在选择我们的同时，我们也要更好的去了解对方，才能更好的做出判断。祝小伙伴们都能在面试中旗开得胜，入职自己心仪工作!

　　安徽职场面试问题：面试时应聘者该问些什么？安徽人才招聘网从三个方面来给大家分析应聘者该如何提问，希望能有所帮助，以下是内容详情：

安徽职场面试问题

　　一、为什么要问

　　HR 的这一个问题给应聘者一个很好的了解公司的机会，而很多面试小伙伴会回答“没有什么可问的了”。不要认为这样是谦虚的表现，这样的回答不但不能让自己对公司有更好的了解，还会让 HR 觉得你对我们公司没有兴趣，敷衍他的问题。那么要不要问呢 ? 这是可以进一步展示自己素质和诚意的机会，所以一定要问。

　　二、问之前应注意什么

　　当被问到这个问题时，很多面试者会急于问薪资、福利、加不加班等问题。在 HR 还没有表明要录用你时，先用框式确认法了解自己是否会被录用，比如： “请问，如果能被贵公司录用，在入职前需要先学习和准备些什么?”这种谦虚认真的态度会表明自己的上进心，会为自己加分不少，可以加深自己在 HR 心中的好印象。

　　三、需要问什么

　　1 、首先谦虚的请教面试官：作为一名优秀的员工应该具备什么特质?可以了解工作内容以及公司对我们的预期标准。

　　2 、了解职位空缺原因，可以了解上一位员工的离职原因，就如同 HR 问你从上一职位离职原因一样。

　　3 、了解该公司是如何保证人才不流失的，这样不仅能清楚公司的薪资水平和薪资待遇。还能知道自己在公司是否有培训机会。谈薪资时仔细的询问有关薪资福利方面的任何不清楚的问题。

　　4 、试用期的时间和转正标准，这也是一个关键问题，可以避免试用期过不转正问题。

　　5 、问清楚工作内容，避免公司只给空有的高大上抬头总监、经理却干着打杂工作的问题。

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