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2022-06-09 14:05:33 来源：安徽招聘网
身价体现得好，高薪跑不了，那么面试如何体现身价呢？安徽人才招聘网整理了相关内容资料，一起来看看吧！
合肥找工作面试指导：面试如何体现身价？
一、只有业绩还不够，要做到“能写会说“。
“能写”，是指会包装简历。简历在某种意义上也是面试的一部分，通过简历企业也能看出一个人的素质和能力。有的人做出了很多事，却不会总结和提炼，写在简历上就是事件的罗列，让人看的也头疼。当然得到面试的机会也就相应减少了。
“会说”是指你能在面试中巧妙的把话题引到自己的核心竞争力上来，引到企业感兴趣的点上来，企业关心的是你能不能做它的这个职位所要求的工作，而并不太在意你做过多少其他事情。
二、胸有成竹，有的放矢。
身价不是由自己定的，当然也不是由企业单方面决定的。你的身价在很大程度上是由你所应聘职位的可替代性大小决定的，职位可替代性越小的(一般来说都是偏于技术、技能性的工作)，你能要价的资本就越高。在面试前就要根据市场参考价以及招聘单位的情况来大致确定自己的身价，做到胸有成竹，胸有成竹了就一定能有自信的表现。
对于不同的企业要准备不同的“台词”，不能千篇一律。有的企业重能力，有的企业重素质，有的企业重业绩，对这些不同的企业在面试前就要有一定的了解。不同企业的职位要求也不一样，要善于提炼自己在以往工作经历中形成的与该职位要求相关的职业闪光点。
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原标题：合肥找工作面试指导：面试如何体现身价？
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