合肥找工作面试指导：面试时一定要注意哪些问题?

2022-05-23 16:05:07 来源：安徽招聘网

无论是应届毕业生，还是有工作经验的工作者，在求职一份新的工作时，都需要先通过面试这一个环节，那么面试时需要注意哪些问题呢？

　　安徽人才网小编就此整理了一篇“合肥找工作面试指导：面试时一定要注意哪些问题?”的文章供大家解读，希望能带来帮助。

合肥找工作面试指导

　　一、不要直接套用网上的面试技巧

　　hr一般从求职者的专业背景、工作经历来看求职者的“硬能力”，还会从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，然后从这两个点来决定求职者是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。求职者如果在回答问题时死记硬背，一定会被减分。从另一方面说，HR们“久经沙场”，有些答案一听就知道是从网上找的然后背下来的，一旦有了这样的判断，hr对你的印象就会大打折扣。

　　所以，面试技巧的运用，不在于多少，而在于合适。与其在网上查找各种面试技巧，不如仔细研究一下岗位特点与基本要求，做好充分准备，面试的时候才能更好地应对面试官的提问。

　　而、切记不要做一些奇怪的举动

　　有关面试技巧的“宝典”、“秘笈”、“攻略”有很多，有些“攻略”说得太玄，使得应聘者走进面试房间时看到地下有一片纸屑，就会忍不住猜测：会不会是面试官故意放在这里考验我的?我要不要把纸捡起来?其实，设下这样玄机的公司会有，但绝对是少之又少，多数公司的面试方式还是遵照常规进行的。如果你真这样做了，很可能还会吓到对方。

　　三、面试时着装一定要整洁

　　面试者Geoff，在技术部门面试和HR部门面试时，同样是遵循了“装扮得体”这一技巧，但是他意识到技术人员和HR人员的偏好有所不同。所谓物以类聚，在Intel这样技术研究气氛浓厚的环境下，你首先要面对的是一群技术工程师，他们更愿意与安心搞研发的技术型人才一起工作，所以，在技术面试时，相对休闲、干净、整洁的着装更能博得面试官的认同;而在面对HR时，得体的职业化装扮则能够得到认同。

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