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2022-02-17 16:43:20 来源：安徽招聘网
在面试过程中，千万不要被面试官的虚张声势的面试圈套所迷惑，求职者切忌情绪紧张，认真分析面试官的问题是不是面试圈套，而后一一破解。那么，在面试过程中应该怎么应对常用的面试圈套?
1、面试官会故意制造紧张氛围，瓦解求职者的自信，令对方心理防线一步步溃退，以此来探视对方的反应和心理承受能力，很多求职者没有识别到这点，从而导致面试失败。
正确的做法：应该是不卑不亢，沉着冷静，先听清面试官的问题，再有条不紊地作答，任何情况下都能处变不惊，才是心理素质高的体现，面试官才会对你刮目相看。
2、无关问题往往暗藏陷阱，他们会制造一种非常温馨和谐的面试氛围，这种陷阱是最难提防的，面试官提出一个看似与工作无关的问题，实则是在试探你离职的真正原因。
正确的做法：切记不要被面试官的温柔所迷惑，回答问题前想清楚面试官到底要了解些什么，然后再做出正确的回答，并且尽量别带入个人情绪，客观作答。
3、面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答。比如“以你的水平，应该不难找到更好的公司吧?”你做出肯定回答代表你“摇摆不定”，而否定回答又证明你能力不足。
正确的做法：可以先用“不可一概而论”开场，回答也要以其人之道还治其人之身，首先证明自己能力没问题，然后再夸贵公司有更多机会，这样双方都有台阶下，滴水不漏，面试官自然揪不出你的错。
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原标题：在面试过程中应该怎么应对常用的面试圈套?
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