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2022-06-22 16:24:22 来源：安徽招聘网
安徽人才招聘网小编为你带来安徽职场资讯最新消息，“合肥找工作面试经验：面试遇到这个情况大概凉了”的文章解读，希望能带来帮助。
我们在找工作的过程中，面试过完后，很多人想迫切知道面试结果，不管咋说给个痛快话呀，可是一般正常情况下，面试结果不会在当面说，甚至一直了无信息。面试后怎么判断自己到底凉没凉?山东人才招聘网小编在本文总结出几点，如果你遇到这些情况，面试凉了的概率非常大。
几分钟就结束的面试
如果你经历了5分钟就草草结束的面试，就赶紧准备下一次面试吧。面试时间过短，说明面试官对你毫无兴趣，甚至都没有真正去了解你这个人，纯面谈时间短于5分钟，说明面试官对你的情况不感兴趣，不想多了解。
这种情况到底是怎么回事?其实，HR也不是没事找事做，有可能你的简历一般，不好不坏，和岗位基本符合，但是不出彩，只能面试看看具体情况。HR聊两句后发现你没什么特点和优势，基本上就没什么兴趣了。不过，还是需要走走过场和程序的，不至于双方太难堪。
你可以在自我介绍的时候展露你和岗位特别匹配的优势，描述一些在简历上没办法完全展现的对应聘岗位有所帮助的事迹，而这些事迹也可以反应你的个人能力和特质。总之就是要重新引起HR对你的兴趣，让他的脑海中留下对你不坏的印象。
面试官贬低自己公司
遇见面试官说一大堆公司的不足之处，你会不会感觉一脸懵?别多想，面试官只是对你不太满意。
面试官作为公司形象代表，而且肩负着为公司挑选人才的大任，是不会轻易在一个求职者面前贬低自己公司的。如果出现这种情况，无非就是有两种可能：1、期望降低你的薪资，丑话说在前头，让你打消提出要求的念头，免得浪费大家时间;2、对你没有太大的兴趣，希望你可以知难而退。
这种情况一般不会多见，但也不能草草对待，在当今竞争激烈的世界里，保不准这也是一道情商测试题，如果你能抗住这种话语，足够能体现出你的荣辱不惊。
以上就是小编为你们带来的“合肥找工作面试经验：面试遇到这个情况大概凉了”，另外想了解更多面试经验、简历指南、面试技巧、面试指导、面试问题等讯息，更多求职攻略内容可查看栏目：求职攻略。
原标题：合肥找工作面试经验：面试遇到这个情况大概凉了
文章链接：https://www.ahrczp.net/show-3981-9362-1.html
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