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2022-06-22 16:24:22 来源:安徽招聘网
安徽人才招聘网小编为你带来安徽职场资讯最新消息,“合肥找工作面试经验:面试遇到这个情况大概凉了”的文章解读,希望能带来帮助。
我们在找工作的过程中,面试过完后,很多人想迫切知道面试结果,不管咋说给个痛快话呀,可是一般正常情况下,面试结果不会在当面说,甚至一直了无信息。面试后怎么判断自己到底凉没凉?山东人才招聘网小编在本文总结出几点,如果你遇到这些情况,面试凉了的概率非常大。
几分钟就结束的面试
如果你经历了5分钟就草草结束的面试,就赶紧准备下一次面试吧。面试时间过短,说明面试官对你毫无兴趣,甚至都没有真正去了解你这个人,纯面谈时间短于5分钟,说明面试官对你的情况不感兴趣,不想多了解。
这种情况到底是怎么回事?其实,HR也不是没事找事做,有可能你的简历一般,不好不坏,和岗位基本符合,但是不出彩,只能面试看看具体情况。HR聊两句后发现你没什么特点和优势,基本上就没什么兴趣了。不过,还是需要走走过场和程序的,不至于双方太难堪。
你可以在自我介绍的时候展露你和岗位特别匹配的优势,描述一些在简历上没办法完全展现的对应聘岗位有所帮助的事迹,而这些事迹也可以反应你的个人能力和特质。总之就是要重新引起HR对你的兴趣,让他的脑海中留下对你不坏的印象。
面试官贬低自己公司
遇见面试官说一大堆公司的不足之处,你会不会感觉一脸懵?别多想,面试官只是对你不太满意。
面试官作为公司形象代表,而且肩负着为公司挑选人才的大任,是不会轻易在一个求职者面前贬低自己公司的。如果出现这种情况,无非就是有两种可能:1、期望降低你的薪资,丑话说在前头,让你打消提出要求的念头,免得浪费大家时间;2、对你没有太大的兴趣,希望你可以知难而退。
这种情况一般不会多见,但也不能草草对待,在当今竞争激烈的世界里,保不准这也是一道情商测试题,如果你能抗住这种话语,足够能体现出你的荣辱不惊。
以上就是小编为你们带来的“合肥找工作面试经验:面试遇到这个情况大概凉了”,另外想了解更多面试经验、简历指南、面试技巧、面试指导、面试问题等讯息,更多求职攻略内容可查看栏目:求职攻略。
原标题:合肥找工作面试经验:面试遇到这个情况大概凉了
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