欢迎访问安徽招聘网!本站为找工作者提供合肥人才市场招聘信息、安徽人才网发布最新宿州、淮北、阜阳、合肥、蚌埠、淮南、滁州、六安、马鞍山、铜陵、黄山等岗位招聘信息!
2022-05-26 16:20:00 来源:安徽招聘网
安徽人才招聘网小编为你带来安徽简历指南最新消息,合肥找工作简历指南:跳槽的经历如何在简历上描述出来?
跳槽对于身在职场中的人来说都是或多或少不可避免的事情,我们在进行新一轮的求职时,关于这方面的工作经历该如何在简历上描述出来呢?下面就来说说自己的一些看法吧。
1、取决于时间的长短
对于三个月以下的工作经历不用写在简历上。因为两个月或三个月的求职经历不算长,大多数hr都是可以理解的。而且简历上写的工作经历过于短的话,可能就会让hr质疑求职者的稳定性了。而对于3个月以上的工作经历就一定要写了,不然空白期太长,hr可能会觉得求职者并不能适应工作。

2、取决于具体的工作内容
除了工作经历的时间长短外,还取决于具体的工作内容。例如,两个多月的工作时间就进行了一个短期的小规模项目。在此期间,你承担了核心工作并发挥了主导作用。这种工作经历与你现在申请的职位密切相关的话,那么这些是可以写在简历上的。
3、取决于你拿着哪家公司的离职证明
对于大多数正规公司,新员工必须提供上家公司的离职证明,所以对于一些短期的工作经历,如果你有其离职证明的话,不管时间是多短,都得写到简历中去。不然对于一些正规的公司来说,你一入职就会被hr发现你的问题。
跳槽者的简历是比较难以处理的,尤其是频繁跳槽者的简历,一旦操作不当,可能就会引起hr的不信任,最终导致自己的求职之路变得异常艰辛。
以上就是小编为你们带来的“合肥找工作简历指南:跳槽的经历如何在简历上描述出来?”,另外想了解更多面试技巧、简历指南、面试经验、面试指导、面试问题等讯息,更多求职攻略内容可查看栏目:求职攻略。
原标题:合肥找工作简历指南:跳槽的经历如何在简历上描述出来?
文章链接:https://www.ahrczp.net/show-3980-9017-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号

安徽就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人事服务网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作