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2022-06-06 14:43:24 来源：安徽招聘网
安徽人才招聘网今日和大家分享合肥找工作面试技巧：增加HR好感的六大技巧，希望能帮助到大家，以下是内容详情，一起来看看吧！
合肥找工作面试技巧：增加HR好感的六大技巧
1. 眼神互动
不管是在与别人说话还是自己说话的时候，通过注视的方法与别人沟通都是很有效的技巧;通过眼神的小互动，能够起到重视与鼓励别人的一种效果。
2. 肢体语言
用语言表达不了的场合很多时候可以用肢体语言，举个例子，手臂交叉，表示高冷对此事没有想法或话不投机，手臂保持张开的姿势，表示愿意接受别人的意见和想法，告诉别人自己性格平易近人;有时候动作比语言更真实，良好的肢体语言和积极的态度能够使谈话更加轻松有效。
3. 表达想法
沟通的第一步是学会表达，当自己对一件事有自己的想法的时候，要勇于去说出来，你不说，别人也不知道，你说了，就算错了，也可以及时改正，很多时候有些事往往是自己不说反而结果更糟糕的，虽然不是每个人都会赞同自己的想法，但是也不是所有人都会反对，不说等于没机会。
4. 大声说话
自信是会发光的，当你在汇报一件工作的时候，你说了，但是你的声音很小，别人不一定能够听得清楚，这就等于没说，在汇报工作时候尽可能以适当的音量去表达，避免产生误解。
5. 谦虚讨教
不懂不要装懂，面试工作中上最忌讳这一点，不懂就虚心向别人请教，别人也不会看小你。
6. 及时回复
有意识回复他人信息是非常重要的沟通情商，不要觉得无聊，当与别人谈工作的时候，就是要这样仔细，要不然工作出了问题，背锅的就是自己，不需要及时回复的可以集中在一个点去回复。
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原标题：合肥找工作面试技巧：增加HR好感的六大技巧
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