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2022-03-04 16:05:02 来源：安徽招聘网
职场面试中，什么是群面?其本的布局都差不多，多对多，一位面试官做开场白，包括面试流程与要求等。那么，职场面试中的群面要注意哪些技巧呢?
面试开始后，面试官不再发言，也不会参与到讨论当中，整个过程到结束全部有面试者自己掌握，面试官会分布在面试场地的不同角落观察各面试者的表现并做记录。
现在讨论的才是真正的群面，比较常见的有无领导小组讨论、案例分析、角色扮演、辩论等方式，各有各的特点。下文所提到群面均是狭义的群面，以无领导小组讨论为主，其他方式的群面的不同点会另外提。
面试过程有限定时间，结束的时候面试官会宣布时间到。有些公司会在面试开始之前让面试者用白纸做个纸牌，上面写上自己的名字，方便面试官辨认。对于面试者来说，大家都会坐到一起，因为要方便讨论。
职场面试中的群面要注意技巧
重自我介绍
无论是一对一面试还是群面，自我介绍都十分重要，在群面开始之前，每个人都会有时间做一个简单的自我介绍，但是也因此每个人有的时间会比单独面试短很多，我们必须要把握住。
首先，除了自己的基础信息外，你需要知道自己的核心竞争力是什么，比如说工作经验丰富、业务能力强、可以吃苦等，在自我介绍时就直接点明。接着，在别人自我介绍时，可以观察他人是如何做的，同时也要观察面试官的反应，面带微笑，吐字清晰。
讲团队协作
群面是一个临时组成的小组，就给出的问题进行讨论与决策，在某些公司的群面中，还有可能涉及到需要去共同解决一个问题，这就需要在群面中讲究团队协作了。
群面的目的实际上在于考察面试者的表现，不是要谁成为负责人，而是体现出自己的价值与能力。如果一个小组可以顺利完成群面考题，那么通过率会很高。这不仅需要每个人展示自己，还需要解决团队内的各种问题，如果你有余力去帮助别人，会给你的群面加分不少。
展示基本素养
在群面中展示基本素养非常重要。这不仅是说你有没有尊重在场的所有人员，是否重视了这次面试的表现，更是面试官们在考察你是否具有任职时应该具有的职场礼仪。
基本素养的展现从刚刚进入面试间就开始了，有没有与面试官、组员起身打招呼，在位置上等待的时候坐姿是否良好等等，都会成为考核的细节。在与组员沟通交流时，如果有异议也一定要注意不要打断别人的话，等他说完后再补充，会让面试官对你刮目相看。
在遇到群面时，不要紧张，牢记以下几点群面技巧：
一、注重自我介绍环节，牢牢把握好时间，在自我介绍时一定要重点突出自己的能力与个性化标签。
二、群面时要讲究团队协作，这里的关键不在于你是否要成为领头人，而在于你能否充分发挥出你的能力，体现出自身价值。
三、从进入面试间的那一刻起，就要展示自己的基本素养，时刻为面试成功加分。
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