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2022-05-18 18:07:27 来源：安徽招聘网
安徽人才招聘网小编为你带来安徽薪资福利最新消息，安徽职场薪资福利：员工福利属于非现金性报酬
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
员工福利，一句话概括就是企业给员工提供的非现金性报酬，主要分为下面4个类型：
1.节日福利
在春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、员工生日、公司周年庆等节日给员工发放福利礼品。
2.津贴补贴
企业提供的各类津贴和补贴，比如交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等。
3.保障福利
企业为员工提供的基本福利待遇，如五险一金、入职体检、年度体检、其他商保等。
4.激励福利
具有明显而直接激励作用福利，比如全勤奖励、岗位推荐、优秀员工、项目创新、业绩增长等。
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原标题：安徽职场薪资福利：员工福利属于非现金性报酬
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