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2022-02-10 11:01:05 来源：安徽招聘网
因工伤被辞退，可以赔偿多少?很多在职场上的小伙伴都不了解这个问题，所以小编给大家整理好了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金，即双倍经济补偿。关于经济补偿金，具体规定如下：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资;
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工伤职工享有法律规定的工伤待遇，一般情况下，单位应该保证工伤职工的工伤待遇，不得逃避对工伤职工的赔偿问题。
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原标题：因工伤被辞退，可以赔偿多少?
文章链接：https://www.ahrczp.net/show-3975-7873-1.html
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