安徽职场资讯：新人如何度过职场试用期?

2022-06-02 15:23:32 来源：安徽招聘网

面试通过只是被公司接纳的第一步，决定你是否能在一家公司站稳脚跟，关键在于能够通过试用期考核。毕竟，面试虽然经过了多轮测试，但是，因为面试时间短，对一个人的了解还不够深入，考察的程度也是有限的。那么新人如何度过职场试用期?

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　　1.积极心态面对工作环境

　　在职场中要保持积极的心态，试用期对新人来说，是有着重要的意义的。要明白试用期是我们今后工作的起点。

　　2.严格遵守规章制度

　　千万不要以为你可以像老员工一样迟到。很多新人觉得老员工有时迟到，老板不说什么，便也开始迟到。可是你一旦迟到,领导就会对你点名批评。你心里可能觉得委屈。我告诉你，你不要觉得委屈。因为老员工对公司的贡献已经高于你N倍。如果你想改变这种情况，你就得作出更大的贡献，或者比老员工更老。

　　3.努力工作，适当地表现自己

　　在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。要努力工作,但是也要学会在公司适当的表现自己，埋头苦干的人我不是不赞成，只是有的时候老板因为工作业务忙看不见。对自己而言有一定的损失，适当地表现自己，但不要锋芒毕露。

　　4.新人就要有新人的姿态

　　做好职场新人，要努力为大家服务,给大家留下一个好印象。眼睛明亮、手脚麻利、多为大家服务是职场新人必备的技能。当然，前提是自己本职工作比较好的完成以后。这样你给人的感觉就是勤奋的、努力的、具有上进心的新人。而且老员工也会慢慢喜欢带你了。

　　5.不要卷入是非漩涡

　　只要有人群的地方，各人品行不一，总有一些人喜欢评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，最好保持沉默，不要参与议论，更不能卷入是非漩涡。

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