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2022-12-13 09:53:22 来源：合肥人才市场
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如何巧妙地应对不同类型的上司？让你在职场中如鱼得水
1.与控制型老板的沟通技巧
这种领导态度强硬;充满竞争心态;要求下属立即服从;实际上，果断，旨在赢;对琐事不感兴趣。
对这类人来说，要求做事干净利落，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这类人，少说无关紧要的话，直奔主题。
此外，他们重视权威，不喜欢下属违反自己的指示。因此，我们应该更加尊重他们的权威，认真对待他们的指示。在表扬他们时，我们也应该表扬他们的成就，而不是个性。
2.与互动老板的沟通技巧
这种领导善于沟通，喜欢与他人沟通;喜欢享受别人的赞美;喜欢亲自参与一切。
对于这类人来说，记得公开表扬，表扬的话语必须来自真诚和真诚，否则的表扬会让他们厌恶，然后影响他们对你个人能力的整体看法。
对这类人要和平友好，不要忘记注意自己的身体语言，因为他们对自己的一举一动都很敏感。此外，他们还喜欢与下属面对面交流，表达自己的想法。即使我对他有意见，我也希望我能在桌面上交谈，我讨厌背后的讨论。
3.与求真务实的老板沟通技巧
这类人注重逻辑，不喜欢意气用事;生活有一套标准;喜欢搞清楚事情的来龙去脉;理性思考，缺乏想象力;是操作实践者。
面对这种人，你可以节省时间，直接谈论他们感兴趣和更实质性的东西。他们也喜欢直接的方式，而不是转弯。同时，在工作报告中，详细说明细节。
结论：不同性格的老板往往有不同的格的工作风格，仔细猜测每个老板的性格，在与他们相处的过程中区别对待，使用不同的沟通技巧，以适应来源。
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原标题：如何巧妙地应对不同类型的上司？让你在职场中如鱼得水
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