安徽职场法则：职场小白应该掌握哪些法则?

2022-05-13 15:43:59 来源：安徽招聘网

有句话说得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。身在职场就是身在一个大江湖，你就得懂得职场的规则，尤其是那些潜规则。

　　安徽人才网小编就此整理了一篇“安徽职场法则：职场小白应该掌握哪些法则?”的文章供大家解读，希望能带来帮助。

安徽职场法则

　　1、注重人际关系

　　职场不仅仅是做事的地方，更是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。但很多新人不晓得这些，他们进入职场只是一味地埋头苦干。

　　可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子灰。

　　2、你只有一个老板

　　记住!在公司里，你只有一个老板，那就是你的直属上司。能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权甚至直接决定发给你多少工资。

　　你必须要对你的直接老板负责你所要做的，就是绝对支持你的老板，成为老板的亲信。当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合，而且老板就是老板，提意见也要用请教的口气。

　　你只有一个老板，绝对不要越级汇报不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干。不然，不要做这种以卵击石的事情。

　　3、身为员工，你该对谁负责

　　身为员工，对你的工作负责和你的直接上司负责。当然也不尽然，如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他就是你的贵人，如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水，那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象，远比你加班苦干要有效得多。

　　4、做100件小事不如做一件大事

　　虽然都是为人民服务，为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。

　　因为那些小事，谁都会做，你做了，根本显示不出你的价值。只有做那些有影响力的牵动很多人的大事情，才能突显出你的能力，老板也只有在这样的事情上，才能对你产生深刻的印象。

　　所以，聪明的员工知道自己该做什么，而不是一味的埋头苦干，然后抱怨为什么得不到升迁。虽然，小事永远是需要人来做的，但是你如果想要大发展，必须学会舍弃那些小事，而去专注于更有影响力的事情。

　　5、上司不会适应你，只有你去适应上司

　　失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。然而在职场中，你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。

　　6、工作不会害你，只有人才会害你

　　在职场里，我们都会遇到工作的意外，譬如在升职竞聘的关键时刻，你却要出差;譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。实际上，我们做的是工作，但相处的却是人所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你!

　　7、没有不合理的职场，只有不合理的心态

　　所有认为职场不合理的人，都是失败者，而几乎所有的成功者，都觉得一切都是合理的。同样的职场，对不同人而言，就有这么大的区别?其实一切都是心态的问题失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部而成功者抓住每一次机会，努力适应职场，让自己游刃有余。

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