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2022-02-21 14:06:53 来源：安徽招聘网
随着企业越来越多，现在找工作也变得不是什么难事。但是想要在职场工作上更进一步，就需要付出努力，而且还要懂一定的职场生存法则。那么，如何在职场工作中更进一步呢?
一、消除依赖思想
一个有创业勇气和才干的人，最好的谋生之路就是自己练好内功，独创大业。要有摆脱依赖、努力进取的决心，就一定能在夹缝里挤出一条成功之路来。
通常，依赖别人的人不能独立思考，缺乏创业的勇气，容易陷人犹豫不决的困境，因为他一直需要别人的鼓励和支持，借助别人的扶助和判断。他们缺乏安全感和判断能力。
在职场中，要想实现晋升，就得让自己的心理独立，首先就得摆脱依赖他人的心理需求。
二、不要消极怠工
在工作中常会听见这样的抱怨：“我们老板太抠门了，只给我们开这点儿工资，公司一年赚那么多钱，全是他一个人的。”
有些人则抱怨：“经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出许多，他拿得多，就该干得多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点儿我都不干。”
在一个单位或组织中，会存在着这样或那样不尽如人意的地方，薪水或其他奖励也有不公允之处，但在所有解决此类问题的对策中，消极怠工是最不可取的。
①工作的目的与回报并不只是薪水
人需要工作，需要社会归属与认同，而且一个人的才干只有在工作的磨炼中才有可能长进，也只有用积极愉快的心态去工作，才能在自身进步与工作成绩中获得成就感。
消极抵抗的做法只能是自毁前程——自己业务没有进步工作不认真负责，不会招人喜欢。
②衡量可能有暂时差异
在衡量一个人工作成果时，也许会有暂时的标准差异，但不可能长久失衡。如果你不能正确对待，消极怠工，实力大部分会被浪费掉了，你的薪水也很难有提高的可能。
③消极会留下不负责任的印象
消极工作会给老板、同事、客户留下一个不敬业，对自己、对公司不负责任的印象，这种负面影响不仅可能会阻碍你的晋升之路，而且可能让你的事业一无所成。
三、事事积极主动
每一位上司都对自己的员工存在强烈的期望，他们希望员工能主动积极的去做一些需要他们做的事情，甚至超出他们工作范围的事情，利用自己的判断和思维去决策，并且为自己的行为负责。
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原标题：如何在职场工作中更进一步?
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