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2022-03-08 17:22:58 来源：安徽招聘网
职场找工作都是奔着高薪职位去的，但是对很多求职人员来说，尤其是那些职场新人来说，往往会不小心掉入一个求职陷阱。那么，职场找工作的求职陷阱有哪些?
安徽职场资讯网提供职场找工作的求职陷阱，具体内容如下：
一、这家公司并没有真正招聘
如今有许多中介机构出售个人信息，为了获得越来越准确的信息，他们经常用招聘的名义来吸引求职者。从求职者提交的大量简历中，准确获取求职者的个人信息，或者自用，或者进行打包销售。
提醒：谢绝企业以任何理由扣留求职者的重要证件。简历上的部分个人信息，比如身份证号码、家庭住址、通讯地址等，无需写得过于具体，重点可以放在工作经验上。
二、你被录用了，不过先交钱
以高薪招聘的名义，面试通过后，公司将以服装，体检，培训费，押金等名义向求职者收取费用，声称交费之后才可入职或实习。而真的交费之后，公司要么随时人间蒸发，要么过段时间找理由解雇求职者。
提醒：我国有关法律明确规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为入职押金。事实上，除了事业单位的考试公招之外，企业入职并不需要所谓的报名费，而体检通常都是求职者到二甲以上的医院自行体检以及缴费。
三、我们并没有给你发面试邀请
当你看到一个手机来电要求对你进行电话面试，当你收到陌生号码给你发的面试通知，这时候要尤为小心，不法分子的招数很多，比如——通过招聘网站的信息，假冒企业的名义进行招聘，向求职者发出虚假的面试通知，对求职者进行诈骗行为。
提醒：正规的公司一般会通过正规的招聘网站发送面试邀请，即使是电话邀请，大多数人也是用公司的固定座机电话。此外，在面试之前，求职者应该对企业的详细信息进行查询，包括公司名称、所招聘职位、公司的地址、电话、联系人等，一旦发现收到的信息对不上，一定要提高警惕。
四、试用期没过，被解雇
求职者虽然通过了面试，然而入职后，却要经历一段时间的试用期。试用期内的工资很低，招聘方会向求职者承诺，等转正后薪水会有大幅度增长。可当试用期结束之后，企业却以试用期没有通过为由，将求职者解雇。
提醒：在进入这份工作之前，申请人可以了解更多关于雇主的信息，如果你发现雇主总是经常招聘，或者招聘人员数量很大，这应该谨慎和警惕。
五、非法的工作
近年来求职者落入传销陷阱的事件频发，传销公司一般先以高薪为幌子，诱骗求职者以销售人员的名义上岗工作，然后让求职者交纳一定的“会费”，再通过各种洗脑术让求职者去拉拢他人，有的求职者在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友、亲人。
提醒：选择一个正规的招聘网站找工作，注意公司的相关资格，如查看营业执照，在互联网上查看公司网站，确认是否与招聘信息中留下的号码和地址匹配，以及面试地点是否太偏僻，也需要保持警惕。在找工作的过程中，如果遇到诈骗，必须及时向当地公安机关举报。
上文就是关于“职场找工作的求职陷阱”相关内容，想要了解更多关于安徽事业单位招聘、安徽人才招聘网、安徽人才网、合肥找工作、安徽招聘、易职邦、安徽社会招聘、安徽校园招聘等方面的内容，敬请关注安徽人才招聘网https://www.ahrczp.net/
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原标题：职场找工作的求职陷阱
文章链接：https://www.ahrczp.net/show-3971-8473-1.html
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