安徽阜阳市颍东区招聘公告

2022-07-22 11:40:24 来源：安徽招聘网

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，经研究同意，面向区外公开引进40名中小学教师，现公告如下：

　　【导读】安徽人才网为大家带来了安徽阜阳市颍东区招聘公告，报名时间为时间为2022年7月28日至7月31日(双休日正常报名)，详细内容请仔细阅读下文

安徽阜阳市颍东区招聘

安徽阜阳市颍东区招聘公告

　　一、引进原则：坚持公开、公平、公正、择优引进的原则。

　　二、引进岗位和人数见岗位表

　　三、引进条件

　　(一)引进人员须具备以下条件：

　　1、热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

　　2、在编在岗教龄3年及以上的中小学教师(2019年及以前进入公办学校)。

　　3、年龄35周岁及以下(1987年1月 1日及以后出生)，一级教师职称的可放宽至45周岁(1977年1月1日及以后出生)。

　　4、报考初中岗位的须具备国家承认的本科及以上学历，报考小学岗位的须具备国家承认的大专及以上学历，且具有相应学段相应学科的教师资格证。

　　5、近3年(2019、2020和2021)年度考核均为合格及以上(2019年参加工作者当年定为不定等次的除外)。

　　6、每人限报一个岗位。

　　(二)有下列情形之一者，不得列入引进对象：

　　1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、违反师德师风有关规定的人员。

　　(三)颍东区在编在岗教师不在此次引进范围之内。

　　四、引进程序

　　此次引进教师采取笔试的方式，按照以下程序进行：

　　(一)报名

　　1、时间：2022年7月28日至7月31日(双休日正常报名);

　　2、地点: 阜阳市第二十一中学(阜阳市颍东区向阳街道翰林路2号);

　　3、报名者须提供毕业证、教师资格证、身份证和所要求的任职资格证等证件原件和复印件，交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片3张(背面署名);

　　4、填写《颍东区2022年公开引进区外教师报名表》。报考人员须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。此次报考岗位只填写到所报学段和学科，不填写到具体学校，如：初中语文、小学语文等;

　　各学段学科报考人数与岗位引进数的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位引进计划数。

　　5、领取准考证时间及地点：2022年8月12日原报名点(8:30至18:00);

　　6、按当前疫情常态化防控要求，报名人员在现场报名前申领“安康码”，确认当天“安康码”为绿码，“行程码”无异常，安徽省外及省内疫情区域来阜人员需提供48小时内核酸阴性报告，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入报名点提交相关申请材料，报名人员在全部招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。

　　(二)笔试

　　笔试内容为专业知识和公共知识。其中专业知识一张卷，满分100分，主要考察教师对本学科课程标准、专业知识、教材教法的理解和掌握;公共知识一张卷，满分100分，主要考察教师从教基本素质和技能，主要包括心理学、教育学、教育法律法规等。按专业知识占70%、公共知识占30%合成笔试成绩。笔试成绩最低分数线为50分。

　　笔试时间和地点：详见准考证。

　　(三)加分规定

　　1.获得省级优质课(教学基本功、多媒体教学)评比一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分;

　　2.获得省级教坛新星称号的加3分，获得市级教坛新星称号的加2分，获得市级名师称号的加3分，获得市级学科带头人称号的加2分，获得市级骨干教师称号的加1分，获得市级优质课(教学基本功、多媒体教学)评比一等奖加1分;

　　3.获得县级名师称号的加1分，获得县教学技能十佳教师称号的加1分，获得县级学科带头人称号的加0.5分;

　　4.“一师一优课”或“微课”获部优加1分，获省优加0.5分;

　　5.教育类硕士研究生加1分;

　　6.以上规定之外的其他奖项不纳入加分范围，加分最高分为5分，超过5分者按5分计。

　　(四)资格复审

　　1.根据笔试和加分总成绩从高分到低分排序，按各学段学科引进人数1:1的比例确定参加资格复审人员。总成绩相同的按笔试成绩高低分顺序确定，笔试成绩再相同的按专业知识成绩高低分顺序确定。

　　2.提供《阜阳市颍东区2022年公开引进区外教师资格审查表》。

　　3.出现缺额的按照总成绩高低分顺序进行递补。总成绩相同的按笔试成绩高低分顺序确定，笔试成绩再相同的按专业知识成绩高低分顺序确定，专业知识再相同的则通过组织面试的方式确定入围人员，不超过该岗位引进人数。