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职位月薪： 面议
职位描述：1、统筹公司年度、季度、月度经营目标编制、分解与下达，对接各业务单元，将整体经营指标拆解为部门可落地考核任务，形成目标台账；2、跟踪经营目标执行全过程，定期收集、汇总各板块经营数据，对比目标与实际差异，开展经营异动分析，识别风险点并形成分析报告；3、组织常态化经营复盘会议，梳理目标推进堵点，督促责任部门制定改善举措，跟进整改落地效果，保障整体经营指标有序达成；4、搭建并持续优化经营目标管理体系、数据统计口径与考核配套规则，规范目标上报、调整、考核全流程机制；5、配合完成经营绩效核算工作，客观校验各单位目标完成情况，为绩效考核、经营决策、管理层研判提供数据支撑与专业建议。任职资格：1、本科及以上学历，车辆、行政、工商管理等相关专业；2、有分析问题解决问题的能力，具备较好的沟通能力、协调能力，有较强的责任心；3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；4、认同吉利文化、认可吉利品牌，有为民族品牌汽车行业做出贡献的意愿。
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