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我司成立于2022年11月28日,位于安徽省铜陵经济技术开发区(国家级),占地面积约1000亩,总投资约100亿元(一期已建成,目前已投产)。 一、招聘条件 遵纪守法,身心健康,吃苦耐劳,无犯罪记录,无不良征信记录,无纹身。 二、招聘对象及岗位 1.招聘对象:2026届硕士研究生,根据岗位考虑化工、材料、冶金等相关专业。 2.招聘岗位:工艺工程师岗储备干部,原则上到产线倒班至少一年,三班两倒,每天12小时(发放加班工资),与操作工同岗位劳动,主要目的是熟悉产线,为后续成长打下关键基础。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇。(1)硕士:税前0.8万元/月+政府人才补贴+政府房票等,加班工资+工龄津贴+夜班津贴、高温津贴等额外计算。公司将员工工资中的月度绩效工资批给用人部门,由用人部门领导进行二次分配。 2.社保福利:总体为五险两金。第一年以首月工资为基数购买五险一金(缴纳比例严格按国家规定,公积金按国家最高比例12%缴纳),转正次月购买企业年金,个人缴纳2%、企业缴纳8%。第二年缴纳基数为上年度月平均工资。在缴纳基数和缴纳比例上全面保障员工权益,充分和员工共享企业发展成果。 3.其他福利:全薪年假;节日物资;生日蛋糕券;电影券;年度健康体检;结婚、生子、住院慰问、春秋团建、交友联谊等。 4.生活保障:免费班车、住宿(水电网自付,本硕单人间,博士套房)、自助餐(三餐)、工服及防护用品等。 5.劳动关系。拿到学历学位证书后直接与公司签订劳动合同成为中央企业正式职工,第一次签订劳动合同三年,试用期6个月。 6.员工发展。员工发展路径主要两条,一是职能序列员工:储备干部→主办→主管→高级主管→助理专员→专员→高级专员;二是技术序列员工,储备干部→六级工程师→五级工程师→四级工程师→三级工程师→二级工程师→一级工程师→资深工程师→首席工程师→首席科学家。职能序列员工和技术序列员工满足选任的基本条件时,均可报名竞聘中层干部岗位。同时,公司提供系统进阶式培训,多角度全方位培养复合型人才。 7.公司帮助员工申请政府补贴,一是生活补贴,硕士1.8万元/年,补贴2年;二是购房房票:硕士12万元;三是享受一次性就业补贴0.3万元。
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