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1.本科及以上学历； 2.两年及以上工作经验； 3.专业不限，具有经济学、金融学专业背景人员优先。 1.负责制订省级分公司风险管理规章制度、工作机制等，并组织实施； 2.负责统筹制定分公司风险偏好、容忍度、限额分解、风险预警指标等，并定期监测执行情况； 3.负责牵头组织开展分公司风险排查、监测、评估等工作，提出风险警示、应对与控制建议，参与处置重大风险事项； 4.负责统筹推动风险文化建设； 5.负责推动召开分公司风险合规委员会会议，并监督指导下辖机构风险合规委员会运作； 6.负责组织或协助开展风险考核评价工作； 7.负责督促指导其他部门、下辖机构风险管理日常工作； 8.负责推动实施、优化分公司内部控制制度、机制等； 9.负责组织开展分公司内控评估工作，督促指导内控缺陷整改； 10.负责统筹推动、监督分公司重点领域内控检查； 11.负责牵头制订并实施操作风险管理制度、工作机制等； 12.负责组织开展操作风险评估，牵头定期监测和报送操作风险关键指标库和损失事件； 13.负责督促指导其他部门、下辖机构内控管理日常工作； 14.负责组织推动内部控制、操作风险等宣传和培训工作； 15.负责开展分公司员工违规处罚案件复核及申诉处理工作； 16.负责领导交办的其他事项。
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