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岗位职责: 1. 负责门店日常运营的协调与管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 协助老板完成人员排班、培训及团队管理工作； 3. 参与门店销售目标的制定与执行，提升顾客满意度； 4. 监督食品安全、卫生标准及品牌形象的落实； 5. 完成老板交办的其他运营管理相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2. 有较强的责任心和团队合作意识； 3. 能适应轮班工作安排，承受一定的工作压力； 4. 具备基本的数据分析和问题解决能力； 5. 愿意在零售或餐饮行业长期发展。
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