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一、 工作职责 1. 统筹设计管理：负责项目设计全周期管理，指导项目部，提前介入设计方案，从源头挖掘降本空间。 2. 推进“双优化”创效：组织“设计优化”与“施工方案优化”工作，推动技术创效落地。 3. 深化技商融合：联动经营部门，对优化方案进行经济性分析与效益测算，算清“投入产出账”，确保创效成果转化为实际利润。 4. 总结与成果转化：梳理项目技术与管理经验总结，提炼“拳头产品”，推动科技成果转化应用。 二、 岗位要求 1. 学历专业：硕士研究生及以上学历，土木工程相关专业。 2. 工作经验：3年以上行业内工作经验，年龄35岁以下，特别优秀的可放宽至40岁，具有成熟总承包企业的设计管理工作经验，有设计院工作经历者优先。 3. 能力要求：熟悉国家及行业设计规范，精通总承包设计管理流程；深刻理解“双优化”与创效逻辑，具备较强的技术分析与成本控制意识。 4. 综合素质：具备优秀的跨部门协同沟通能力、抗压能力及文字表达能力，能独立撰写技术总结与汇报材料。
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您目前还没有登录：立即登录一、 工作职责 1. 统筹设计管理：负责项目设计全周期管理，指导项目部，提前介入设计方案，从源头挖掘降本空间。 2. 推进“双优化”创效：组织“设计优化”与“施工方案优化”工作，推动技术创效落地。 3. 深化技商融合：联动经营部门，对优化方案进行经济性分析与效益测算，算清“投入产出账”，确保创效成果转化为实际利润。 4. 总结与成果转化：梳理项目技术与管理经验总结，提炼“拳头产品”，推动科技成果转化应用。 二、 岗位要求 1. 学历专业：硕士研究生及以上学历，土木工程相关专业。 2. 工作经验：3年以上行业内工作经验，年龄35岁以下，特别优秀的可放宽至40岁，具有成熟总承包企业的设计管理工作经验，有设计院工作经历者优先。 3. 能力要求：熟悉国家及行业设计规范，精通总承包设计管理流程；深刻理解“双优化”与创效逻辑，具备较强的技术分析与成本控制意识。 4. 综合素质：具备优秀的跨部门协同沟通能力、抗压能力及文字表达能力，能独立撰写技术总结与汇报材料。
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