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岗位职责： 1、招聘执行：负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘流程高效运转。 2、员工关系：办理员工入离职手续，维护人事档案，解答员工日常人事咨询。3考勤绩效：统计考勤数据，协助完成绩效考核与薪酬核算的基础支持。 4、制度与培训：协助完善人事制度，组织新员工入职培训及各类人事活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、熟悉劳动法、劳动合同法及社保公积金等政策法规。 3、办公技能：熟练使用 Office 办公软件，具备 Excel 数据处理能力。 4、沟通协调与团队协作能力良好，逻辑清晰，具备问题分析与解决潜力。
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