岗位职责与要求:
1.主动挖掘政企客户培训需求,制定针对性培训服务方案,拓展培训业务市场份额,完成年度业务指标;
2.建立并维护与政企客户的长期合作关系,定期回访跟进客户需求变化,提升客户满意度与复购率;
3.负责培训项目从立项到结项的全流程管理,包括需求调研、方案设计、师资匹配、组织实施、效果评估等环节,确保项目按期交付、质量达标。
4.统筹协调内部师资、课程资源及外部供应商,优化资源配置,保障培训项目高效运作。
5.建立培训项目质量监控机制,跟踪学员反馈与培训效果,持续优化服务流程与课程内容。
1.身体健康、能熟练使用office、PPT等办公软件,较好的文案编写、文字表述能力等;
2.责任心强,执行力强,具备良好的团队协作精神。
3.需能接受一定时期外派驻点工作。

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1.主动挖掘政企客户培训需求,制定针对性培训服务方案,拓展培训业务市场份额,完成年度业务指标;
2.建立并维护与政企客户的长期合作关系,定期回访跟进客户需求变化,提升客户满意度与复购率;
3.负责培训项目从立项到结项的全流程管理,包括需求调研、方案设计、师资匹配、组织实施、效果评估等环节,确保项目按期交付、质量达标。
4.统筹协调内部师资、课程资源及外部供应商,优化资源配置,保障培训项目高效运作。
5.建立培训项目质量监控机制,跟踪学员反馈与培训效果,持续优化服务流程与课程内容。
1.身体健康、能熟练使用office、PPT等办公软件,较好的文案编写、文字表述能力等;
2.责任心强,执行力强,具备良好的团队协作精神。
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