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岗位职责：1、根据现有编制和各部门发展需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选和邀约；2、招聘渠道拓展及维护、岗位信息的发布和更新，评估各招聘渠道实施效果；3、对招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待；4、及时完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量；5、协助招聘体系搭建、流程梳理等，建立人才蓄水池；6、负责进行面试、薪资谈判、安排候选人入职；7、完成上级交代的工作任务。任职要求：1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先，优秀者专业不限；2、有人事招聘或者销售客服工作经验者优先考虑；3、熟知并掌握面谈技巧；优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；4、性格开朗、思路清晰，热情有亲和力，抗压性强，能够快速适应发展的业务节奏；5、具备良好的自我驱能力、自我学习能力、时间管理能力；6、形象气质较佳，廉洁正直，具备强烈的工作责任心。公司福利：1、轻松愉快的工作氛围：*每周有半天自由放松，公司氛围轻松活泼，同事之间友好互助。2、便利的交通位置：*公司位于大学城，靠近德胜广场，交通便利。3、完善的福利待遇：专业培训、优秀员工奖等。4、广阔的发展空间：*我们为员工提供良好的职业发展平台，帮助你实现人生价值！
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