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职位月薪： 面议
岗位职责：职位描述： 1. 核心模块实战：负责人力资源管理体系单个或多个核心模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等； 2. 重点项目建设：深度参与人力资源制度优化、业务部门人才梯队建设、数字化升级等重点项目，跟进项目落地与流程迭代，持续完善公司人力资源管理体系； 3. 组织业务赋能：深度对接所支持的业务部门，挖掘业务端人才与管理痛点，响应人力需求，输出支持方案，做好人才供给与业务赋能，助力业务团队稳定发展与组织效能提升 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有人力资源相关实习经验者优先； 2. 性格开朗外向、积极主动、目标感与抗压能力强； 3. 具备良好的敬业精神与团队协作意识。基础信息：工作地点：淮北；学历要求：学历不限；经验要求：经验不限；岗位类型：校园岗位标签：招聘；组织发展；薪酬福利
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